La Asociación ha firmado un convenio con Prevencod, en materia de prevención de riesgos laborales.

Este convenio complementa al suscrito con Mutua La Fraternidad en materia de vigilancia de la salud, para que los asociados puedan tener un servicio integral que cubra todos los aspectos relacionados con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Este convenio compromete a PREVENCOD, a dar el asesoramiento y apoyo que se precise en función de los tipos de riesgos en lo referente a:

• 
  
  Diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva en relación con la SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE INDUSTRIAL, ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA
  
  
• 
  
  Evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y la salud de los trabajadores en los términos previstos en el artículo 16 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en relación con la SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE INDUSTRIAL, ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA.
  
  
• 
  
  Determinación de las prioridades en la adopción de las medidas preventivas adecuadas y la vigilancia de su eficacia en relación con la SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE INDUSTRIAL, ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA.
  
  
• 
  
  La información y formación de los trabajadores en relación con la SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE INDUSTRIAL, ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA. (Art. 18 y 19 de la LPRL).
  
  
• 
  
  La confección, actualización y mantenimiento del plan de Emergencia. (Art. 20 de la LPRL).